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新规的评价重心更加侧重“软实力”。界面新闻梳理发现，维修及放行人员、飞行签派员等疲劳情况纳入了运行成熟度评价，实控人变更次数、高管岗位变化等情况纳入了管理成熟度评价。
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共识二：人为本，理解物理世界的底层