坚持人才培育与素养提升相结合。高素质专业化队伍是数字纪检监察体系落地见效的关键支撑。面对部分干部数字素养不高的短板，要制定专项人才引进规划，靶向吸纳既懂纪法又懂技术的人才，不断优化纪检监察干部队伍结构。同时，强化全员干部培育，建立健全“纪法+技术”培训机制，全面提升干部数字素养，确保干部熟练运用技术工具、严格适配流程规范、精准落实监督要求，全面提升纪检监察干部队伍履职尽责能力。
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以企业注册地看，全国34 个省份中，广东、北京企业依然领跑，研发人员数量依次为89.55 万人、81.55 万人，是第三名浙江（34.93万人）的两倍以上。两个省份研发人员合计达到171.1 万人，在34 个省份中占比超过四成（44.12%），与研发投入一样具有压倒性优势。。一键获取谷歌浏览器下载对此有专业解读
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