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劳动力市场降温还体现在其他方面：隐性失业人口增加，非全职就业者数量激增，职位空缺显著减少而求职简历数量快速上升。专家指出，当前招聘面试的主导权已重新回到雇主手中。这种态势预计至少将持续至今年年底。人力资源公司“阿德维罗斯”分析师伊洛娜·普拉托诺娃预测，到12月底国内就业岗位数量将较2025年下降20%。
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